바보 임산의 브랜딩연구소

'좋은 사람'보다 '좋은 리더'가 필요하다 드러커가 말하는 리더십의 본질은 3가지다. '일(Work)', '책임(Responsibility)', '신뢰(Integrity)'. 드러커가 말한 '신뢰(Integrity)'는 '언행일치(言行一致)'였다. 손석희, 문재인 두 분은 재미있는 분들은 아니지만 대부분의 정치인들이나 목사님들에게는 없는 것이 있다. 바로 인테그리티(Integrity). 드러커는 회사를 선택할 때 그 기업의 CEO의 인테그리티를 보라고 조언한다. 나의 경우도 사람과 인연을 맺을 때 진보냐 보수냐 같은 진영논리는 전혀 고려 대상이 아니다. 인테그리티가 있는가?물론 인테그리티가 있다고 다 좋은 리더는 아니다. 올바른 목표를 세우고 실행할 능력, 한마디로 말해서 '일(Work)'을 잘해야 한다..

"평생의 공부가 마음과 몸을 젊게 만든다! (Life-long learning makes mind and body young.)"경영학의 창시자 피터 드러커는 고등학교를 졸업하고 열여덟 살도 채 안 된 나이에 함부르크에 있는 면제품 수출 회사에 견습공으로 들어간다. 그의 집안은 대대로 공무원, 교수, 변호사 그리고 의사들을 배출한 집안이었는데 드러커는 부친의 뜻을 헤아려 당시 함부르크 법과 대학에도 등록을 한다. 그 당시 대학은 수업에 꼬박꼬박 출석할 필요가 없었고, 조교를 통해 대출도 쉬웠기 때문에 견습생 생활과 대학생 생활을 병행하는 것이 그다지 어려운 일이 아니었다.당시 대학생은 팔리지 않은 가장 값싼 좌석에서 오페라를 무료로 관람할 수 있었는데, 견습공일을 마치고 무료로 오페라를 관람하던 어느 날..